Themen: Motivation, Veränderung, Zukunft, Führung

Zielgruppe: Unternehmer, Führungskräfte, Mitarbeiter

"Ziele sind nur was für Touristen - Unternehmen brauchen aber wahre Entdecker!"

Die Angst zu scheitern und verkrustete Ansichten lassen viele gute Ideen in Unternehmen gleich zu Beginn im Keim ersticken. Innovationen, die nachhaltige Prozesse vorantreiben könnten, um Unternehmen zukunftsfit zu machen, sterben damit schon in der Entwicklung. Dann wäre es höchste Zeit panisch im Kreis zu laufen, oder?

Menschen mit den Zukunftsfähigkeiten Neugier, emotionale Intelligenz, Mut und Kreativität sind die Antreiber für Veränderung.

Der Perspektivenwechsel aus Sicht eines Touristen hilft dabei aus eigenen Erfahrungen einfacher Rückschlüsse zu ziehen, wie diese Fähigkeiten gefördert, traditionelle Überzeugungen hinterfragt, bestehende Ansichten neu betrachtet und Experimente gewagt werden können. Damit sich Unternehmen das Tor zu Innovationen selbst öffnen können und zukunftsfit zu bleiben.

• Wie würde ein Tourist die Sehenswürdigkeit Ihres Unternehmens betrachten
• Warum in den Pool pinkeln förderlich sein kann für die Weiterentwicklung
• Tellerrandblicken ist 90er Jahre – Zukunft beginnt vor der eigenen Haustür
• Und was hat das Ganze mit FlipFlops zu tun?
• Wie schaffen es Unternehmen ihre Mitarbeiter zum Entdecken zu bewegen

Themen: Veränderung, Kommunikation, Verkauf, Kundenzentrierung, Präsentation, Auftritt, Zukunft

Zielgruppe: UnternehmerInnen, Führungskräfte, VerkaufsleiterInnen, VerkäuferInnen

Viele aktuelle Prozesse im Vertrieb sind digitalisiert und automatisiert, oder sie sind gerade mitten im Prozess.

Dadurch wird ein anderes Mindset bei den Mitarbeitern erforderlich. Wobei diesem Buzzword "Mindset" aus psychologischer Sicht auf den Grund gegangen wird.

Um beim potentiellen Kunden die nötige Glaubwürdigkeit zu erzielen, braucht es eine neue Betrachtung der aktuellen Entwicklungen.

Vor allem muss den MitarbeiterInnen die Angst oder das Unbehagen davor weitestgehend genommen werden.

Dieses spannend inszenierte Vortrag motiviert Ihre Mitarbeiter digitale Veränderungen mitzugehen und das volle Potential digitaler Instrumente auszunutzen, um Ihren Erfolg zu sichern.

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Gnadenloses unterhaltsames Aufdecken der Kundensprache für die Voraussetzung echte Veränderung in die Verkaufsgespräche und Meetings der digitalen Zukunft zu bringen.

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Themen: Verkauf, Vertrieb, Sales, Veränderung, Motivation, Persönlichkeit

Zielgruppe: Verkaufsleiter, VerkäuferInnen, Fürungskräfte, Unternehmer

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Aus welchem Grund stehen in den Verkaufsrankings meist dieselben ganz oben? Trotz gleichem Produkt! Erklärungsversuche enden meist in Oberflächlichkeiten. Methoden, Tools und Strategien stehen im Vordergrund.

Passion und Herz sind nur selten Kern funktionaler Beobachtungen. Und doch sind sie erlebbar und vermittelbar. Das Geheimnis des Erfolgs liegt besonders für neue Generationenin der Art und Weise der Kommunikation.

Inhalte:

-         Abenteuer Verkauf, satte Huskies laufen nicht

-         Jagen, oder erjagt haben?

-         Verkaufe dich, verkaufe mich

-         Warum Ziele niemals motivieren

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Themen: Erfolg, Motivation, Veränderung, Entscheidungen, Fokus, Selbstverantwortung, Neugier

Zielgruppe: Unternehmer, Führungskräfte

In diesem Vortrag erfahren Sie, wie Sie die Denkweise der neuen Generationen an Mitarbeitern für sich nutzen können.

Tägliche Entscheidungen, schwere Krisen und zu viele Optionen. Die neue Weltordnung macht es schwierig den Fokus für Unternehmen aufrecht zu halten. ‍

"Alte Denkmuster sind obsolet, neue Sprachkulturen werden benötigt."

Diese innerliche Zerrissenheit erkennen Mitarbeiter und Kunden heutzutage sofort. Menschen, die sich selbst führen können und dürfen, können auch andere und ihr Unternehmen zum Erfolg führen. Diese Fähigkeit gilt es in der heutigen Zeit wieder zu entdecken und auch zuzulassen.

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„Dieser Vortrag bietet Denkanstöße für Unternehmen und ihre neue Generation an Mitarbeitern, diesen inneren Antrieb zur Weiterentwicklung zu finden und Möglichkeiten zu schaffen ihn auch zu leben. Und damit Mitarbeiter zu finden, die für andere als Motivation dienen, um Fokus, Mut und Konzentration auf einen gemeinsamen Plan A zu legen, der auch die gelebte individuelle Verwirklichung zulässt.“

Scheiß auf Plan B! Jürgen Eisserer liefert Inspiration anhand von Geschichten und Thesen aus seinem eigenen Leben, das er wie wohl kein Zweiter dieser "neuen Generation" vorlebte. Aber auch Beispiele anderer Unternehmer-Leben, Inspiration aus seinen Abenteuerreisen in neue Kulturen und dem inspirierenden Leben des Profi-Sports geben neue Perspektiven auf.

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"Emotional, tiefgründig, ehrlich, aus Sicht eines Unternehmers und damit greifbar für jeden Mitarbeiter."

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• Survival of the fittest – mentale Flexibilität
• Are you committed? – in der Gemeinsamkeit liegt die Stärke
• was Menschen wirklich antreibt
• Das Prinzip Selbstverantwortung NEU gedacht
• Wie Gewohnheiten abgelegt werden
• „Warum nicht?“ – Mut zum Risiko

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Der Vortrag zum Nr. 1 Amazon Bestseller in "Unternehmenskultur"