Mindmaker® ist ein Kunstbegriff für zukunftsfitte, lernbereite und eloquente Führungskräfte. Gewählt wurde der Begriff daher, weil es um mehr geht, als nur Worte zu verwenden, um Mitarbeiter zu führen. Sondern auch den eigenen Geist (Mind) damit zu beeinflussen.
Mindmaker® ist ein Kunstwort für moderne Selbstführung und eloquente Pioniere als Führungskräfte.
„mindmaking“: ist die Kunst das Verhalten und Denken von Menschen so zu verändern, dass ein gemeinsames Ziel einer Gruppe zum Anziehungspunkt für das Umfeld wird. In erster Linie geht es darum sich selbst führen zu können, um damit Verantwortung für andere oder das eigene Leben zu übernehmen und das auch eloquent in Worte fassen zu können.
Die Bedeutung: Darunter versteht man den kombinierten Einsatz von mutigen Kommunikationswerkzeugen, um eine Gruppe zur Veränderung ihres Verhaltens zu bewegen, um damit ein gemeinsames Ziel zu erreichen.
Eine Definition: Mindmaker® sind konstruktive und eloquente Querdenker und damit Antreiber für mutige Ideen.Sie lieben die agile Veränderung, weil ihnen ihre Story die Richtung vorgibt. Damit fördern sie mutige Entscheidungen und eine offene Fehlerkultur.Sie haben das große Ganze im Blick und zeigen so neue Perspektiven auf, weil Stillstand für sie Rückschritt bedeutet.Und sie können das Verhalten ihres Umfelds mit ihrer Art der Kommunikation verändern und damit Türen für Innovationen und neue Kunden und Partnerschaften öffnen.
Im Unternehmen
sind sie Entwickler, Antreiber und Motivatoren für mutige Veränderungen. Sie geben Denkanstöße für bessere Performance am Markt und lassen damit Unternehmen zum Anziehungspunkt für neue Mitarbeiter und Kunden werden.
Sie sind Business-Querdenker, Mit-Unternehmer – sie sehen das große Ganze und zeigen damit anderen neue Perspektiven auf, schaffen Raum für neue Ideen und brechen so Barrieren für Innovationen auf.
Als Persönlichkeit
sind sie die Querdenker, Freigeister und Motivatoren, die sich weg von Standards bewegen und gerne kritisch hinterfragen, statt sich ständig anzupassen.
Sie sind Chamäleons des Business. Wandlungsfähige Menschen, Abteilungen und Unternehmen die im Denken flexibel und neugierig bleiben und einen klaren Fokus auf Unternehmens-Ziele beibehalten. Sie zeigen sich offen für Innovationen und sehen die Zukunft als große Chance zur Weiterentwicklung.
