Zwei Faktoren für einen guten Rhetorikkurs

"…zählt zu den besten Kommunikationsexperten Österreichs."

akzentuiert, pointiert, mutig und frech
auf Augenhöhe mit unseren Mitarbeitern
Eine Keynote die zum Nachdenken anregt

Zwei Faktoren für einen guten Rhetorikkurs!

Bei Jürgen Eisserer gibt es keine Standard Rhetoriktrainings! Als Wirtschaftspsychologe liefert er für Sie noch tiefere Einblicke, um Ihr Publikum oder Gegenüber zu überzeugen. Seit 20 Jahren steht er als Moderator, Journalist, Keynote-Speaker, oder auch als Marketingleiter und Verkäufer auf den Bühnen des Business.

Nun ist er zu Österreichs Trainer des Jahres ernannt worden und zählt mit seiner unkonventionellen Art wie er einen Rhetorikkurs abhält, zur Spitze von Österreichs Trainern.

Unterscheidungsmerkmale für zeitgemäße Kurse:

Weiterbildungen brauchen heute einen frischeren Zugang zum Lernen. Bloße Wissensvermittlung erinnert uns an Schule und damit assoziieren nur wenige etwas Positivies. Damit bleibt der Lernerfolg von vorne weg aus. Neben dieser Art zählt auch der Raum und die Umgebung zum Lernerfolg. Stickige Seminarräume werden immer mehr ausdienen.

Interesse an einem Kurs für Sie oder Ihr Unternehmen?

Hier können Sie Jürgen für ein Einzeltraining anfragen!

"Reden war und ist sein Leben. Geschichten erzählen liegt ihm im Blut. Und das will er weitergeben – also nicht sein Blut…"

Was macht heute einen guten Rhetorikkurs aus?

Faktor 1 - Edutainment

Der Begriff „EDUTAINMENT“ von Neil Postman, einem renommierten Wissenschaftler, beschreibt sehr gut, was Trainings heute brauchen. Wenn nur einer spricht, so nennt man das Unterricht. Es braucht also einen hoch aktiven Zugang zum neuen Lernen.

Accelerated Learning nennt sich dieser Ansatz in modernen Rhetorikkursen:

  • Positive Emotionen fördern Lernbereitschaft, Effektivität und Effizienz des Lernens
  • Spritzige, witzige Trainingssessions, perfekter Fit zu Ihnen
  • Stimmige, originelle, moderne Designs, lebendiger Methoden-Mix
  • Lebendige Visualisierungen / Deko / Musik / Videos
  • Etablieren positives Lernumfeld,  Anregen von Spieltrieb und Neugier
  • Interaktive Videos (Was würdest Du jetzt tun? Abstimmung via App)
  • Metaphern und Storytelling als emotionale Koppelung der Themen
  • Die modernsten Analysetools für Kommunikations-Trainings (PREZP)
  • Digitale Hilfsmittel, Abstimmungstools etc.
  • vielfältiger unterhaltsamer Medieneinsatz

Erfahren Sie hier, was gute Rhetorik-Trainer auszeichnet!

Weitere Tipps zu Rhetorik und Psychologie gibt es hier

Faktor 2 - Lerntransfer

Dazu wird von modernen Trainern verstärkt auf das Thema Lerntransfer und erhöhte Nachhaltigkeit im Lernerfolg geachtet.

Hier erhalten Sie einen Auszug aus zeitgemäßen Methoden, die den Lerntransfer unterstützen:

  • Kernaussagen-Design
  • Praxis-Verknüpfungen
  • Graves-Level (Clare W. Graves 1952)
  • Chraktergruppen (Tuckmann 1965)
  • Drama-Dynamik (Karpman 1968)
  • Rang-Dynamik (Schindler 1957)
  • Anker-Effekt (Iwan Pawlow 1905)
  • Nested Loops - wichtigste Lernerfahrung in verschachtelte Anekdoten und Übungen
  • Aristotelische Dramakurve
  • 4-Mat (Dr Bernice McCarthy 1979)
  • Mini-Steps
  • Lerntransferbogen
  • Leader-Connect (Jürgen Eisserer)
  • Fokussierte Wortketten
  • Metaprogramme für den Lerntransfer

Werden diese beiden Ansätze erwähnt, können Sie davon ausgehen, dass Sie bei einem zeitgemäßen Trainer sind – und davon gibt es neben Jürgen natürlich noch viele weitere.

Hier erfahren Sie mehr über Jürgen Eisserers Firmentrainings!

Mehr zu seinen Vorträgen gibt´s hier!

PDF herunterladen
PDF herunterladen
Mit seiner Wandlungs- und Anpassungsfähigkeit bringt er selbst erfahrene Unternehmer zur Veränderung.
Christian Morz, Unternehmensberater
Tolle Keynote, Sehr einprägsame und emotionale Beispiele, die zum Nachdenken anregen. Dazu TOP vorbereitet auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter.
Mag. Martina Holl, Geschäftsführung Bezirksrundschau
Eines der unterhaltsamsten und einprägsamsten Verkaufstrainings, das ich seit vielen Jahren erleben durfte.
Hannes Thaller, Regionalverkaufsleiter sehen!Wutscher
Danke für diese so toll gelungenen Trainings.
Nina Wolfsgruber, Spar European Shopping Center
Hochprofessionell und unterhaltsam!
Heinz Rottner, Geschäftsführer Rottner Services
Super kurzweiliger Coach!
Nico Ganzlin, Aufsichtsrat
Alle KollegInnen waren begeistert! Mit so vielen Praxisbeispielen konnten wir uns weitaus besser in die Umsetzung wagen. In der Praxis stellen wir bereits nach kurzer Zeit konkrete Fortschritte bei Verkaufsgesprächen fest. Das setzen wir auf jeden Fall fort.
Reinhard Kittl, Kundendienstleiter Hörmann Austria
Das Trainingsseminar war sehr gelungen, unkonventionell und unterhaltsam. Wir arbeiten schon einige Zeit zusammen, hörten aber noch keinen Satz doppelt. So schafft er es uns immer wieder aus dem Alltag zu reißen und gibt uns Werkzeuge an die Hand wie wir uns damit selbst wieder ein Stück weiterentwickeln können.
Heinz Irnleitner, Akademieleiter, Hörmann Austria
We would like to thank you once more and congratulate for this excellent job.
Delphine Bosse & Joanna Meade, Sirena Events
Einfach super, Jürgen schafft es, praxisnahes Wissen, einfach und verständlich zu kommunizieren. Aus meiner Erfahrung ist Jürgen niemand, welcher mit Phrasen um sich wirft, sondern mit praxisrelevanten Inhalten tollen Mehrwert bei seinen Zuhörern schafft.
Jerome Klausmann
Das Training war absolute Champions League. Da gibt es nichts hinzuzufügen.
Seminarteilnehmer FRITZ EGGER GmbH & Co

Kontakt / Anfrage

Vielen Dank! Ich habe Ihre Nachricht erhalten.
Oje! Da ist irgendetwas schief gelaufen. Bitte versuchen Sie es erneut.